• 專業體驗式培訓12年
  • 踏尋革命足跡 傳承紅色精神
  • 青少年素質化教育

行者紅色

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2002年,我們開始跨出體驗式培訓的第一步,并不斷尋求創新。

2003年,我們欣喜的看到體驗式培訓所創造的非凡價值,并為之感動。

2005年,行者團隊結合企業特有的培訓需求,創建了獨特的行者之旅團隊體驗課程來面向團隊及組織的培訓體系,并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式,打破了培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加,使體驗式培訓在全國得以迅速推廣。

2008年,也是中國人為之驕傲的一年,不知不覺中體驗式培訓伴隨著我們在江西已經走過了六年的風雨歷程,為了在奧運年尋求更大的突破與發展,為了能夠不斷推行和挖掘更具有特色的體驗式培訓形式和課程,行者團隊利用江西本土特有的紅色文化歷史,自行研發并完善了以井岡山紅色文化歷史為背景,以“重走紅軍路”、“打造具有紅軍精神的團隊”為主題的紅色系列體驗式培訓課程。兩三年間,來自全國各地的企事業單位的同仁們來參加和體驗行者團隊組織的井岡山紅色文化教育,并得到了廣泛的認可和好評,也使得越來越多的人加入到了井岡山精神和紅色文化的傳承者的行列中來。

2010年,行者團隊開創先河,開始走入校園,推行以學生新愛國主義教育、學生綜合素質文化教育、感恩教育為主導的教育培訓新模式,收效了極好的反應,與此同時體驗式培訓也進入了一個嶄新的時刻,也讓我們更加堅定了信念。

2013年,我們將更加專注于特色體驗式培訓的研究與發展,不斷以行業規范為標準,致力于成為中國最優秀的體驗式培訓機構依然是我們行者團隊不斷追求與發展的目標

 


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